TALENT SCREENING - nøkkelen til bedre prestasjoner
Talent er vår naturlige og fremtredende måte å tenke, føle og oppføre oss på. Fysiske talenter er lett å observere, som f.eks. Lionel Messi's fotball talenter. Rasjonelle og emosjonelle talenter er derimot vanskeligere å få øye på. For en kunnskapsbedrift er det like viktig å kjenne og bruke disse skjulte talentene som det er for FC Barcelona.
Det er forskningsmessig dokumentert at talent er den sterkeste driveren av medarbeider engasjement. Optimal bruk av medarbeidernes talenter og kompetanse er derfor den mest lønnsommme lederpraksisen.
HEADFACTORY's "Talentscreening Program"
For leder som vil kjenne og aktivt bruke medarbeidernes talenter.
Programmet gir klarhet i:
1. Hvilken grad man utnytter medarbeidernes talenter
2. I hvilken grad medarbeidernes talenter er knyttet mot verdiskapnings- og business
modellen
3. Hvilke konkrete forbedringer bør gjøres på individ og team nivå for å øke
talentutnyttelsen og derved verdiskapning og lønnsomhet
Verdi for ledere og medarbeidere:
1. Økt medarbeider engasjement
2. Styrket lønnsomhetsevne
3. Styrket produktivitet
4. Redusert sykefravær
5. Redusert medarbeider turn over
Les mer om hvordan vi kan hjelpe deg
